Study visit in Belgrade, March 2024 (14-16)
Similar Posts
We Embraced the Change in Youth Work and Digital Storytelling.
”Embrace the Change – Storytelling for Digital Age” was the training course which took place thanks to the hospitality of the organization #Canary Green in Tenerife and thanks to the funding of Erasmus+. Representatives of INAT Centre had the chance to attend this well-organized and inspiring course with members of other youth organizations from 8…
Utisci sa treninga o poslovima budućnosti za mlade – majska aktivnost u Zagrebu
Trening povodom Erasmus+ projekta “The Roadmap for Jobs of the Future” službeno je započeo u Zagrebu 12. maja! Naš domaćin Hrvatski ured za kreativnost i inovacije je zajedno sa partnerom iz Portugala Agora Aveiro i timom INAT centra pripremio kvalitetan sadržaj treninga za omladinske radnike, predavače i mentore mladim ljudima. Oformili smo sjajnu grupu…
Insights from Youth@Work Digital Competences Forum
Milena Milicevic delivered workshops: ‘‘How to Collaborate on Future of Work Projects as an Ecosystem?’’ During December 12 – 15, 2025 Milena Milicevic, INAT centre founder and project manager, presented results of KA2 Erasmus+ project at Youth@Work Digital Competences Forum in Antalya, Turkey as a guest lecturer.Youth@Work Partnership on Youth Employability and Entrepreneurship was established…
Study Visit in Portugal – Our Project The Roadmap for Jobs of the Future Starts!
🏆 We are grateful to announce the start of the Erasmus+ project: The Roadmap for Jobs of the Future among partner organizations Agora Aveiro, HUKI – Hrvatski ured za kreativnost i inovacije and our INAT Centre. ↗️ The goal of the project is building the capacity of organizations in the project consortium so as to…
Kako da nova 2017. bude vaša najuspešnija godina?
Tajne postavljanja ciljeva i upravljanje vremenom od najboljih lidera na svetu Verovatno ste do sada uočili razliku u nivou uspešnosti kod vaših kolega, komšija, članova porodice. Nekima stvari polaze za rukom izuzetno jednostavno, a drugi i pored velikih napora ne postižu željeni rezultat. Ako se zagledate u ponašanje tih ljudi, u reči koje izgovaraju i…
Diseminacija na EU projektu za razvoj ekosistema
Između strukture i slobode: Kako smo preneli magiju sa ostrva u Hrvatskoj na naš vebinar? Proleće nam je donelo predivno iskustvo jer smo boravili na međunarodnom Erasmus+ treningu „R/Evolve“. Trening je održan na ostrvu Veli Iž u blizini Zadra u organizaciji naših sjajnih domaćina iz Udruge O.A.ZA. Tada smo imale priliku da sa kolegama i…
🚀 U okviru evropskog projekta The Roadmap for Jobs of the Future, 14. 15. i 16. marta organizovana je studijska poseta u Beogradu. Tim INAT Centre je ugostio partnerske organizacije u prostorijama CDT HUB-a.
🇵🇹 🇭🇷 🇷🇸 Sa kolegama iz HUKI – Hrvatski ured za kreativnost i inovacije i organizacije Agora Aveiro identifikovali smo za koje interne aktivnosti i procese bi nam bilo potrebno poboljšanje dugoročno: kako u našim organizacijama, tako i kod drugih omladinskih radnika.
⚓ Kreirali smo nacrt za budući toolkit projekta i unapredili znanja o procesu budžetiranja.
📣 Organizovali smo i Speed dating sa omladinskim radnicima, o čemu smo pisali na ovom postu: https://shorturl.at/aqzMV
Tokom tri dana studijske posete, diskutovali smo o prethodnim i budućim aktivnostima na projektu. Mapirali smo stejkholdere u sve tri zemlje vezano za poslove budućnosti i hibridne poslove, kao i omladinski rad.
🎥 Preko video poziva smo ugostili dugogodišnjeg kolegu i prijatelja organizacije Agora Aveiro – Gonçalo Hall, osnivača Remote Portugal i kompanije NOMADX koja pomaže lokalnim zajednicama u privlačenju remote talenata.
Takođe, članovi naše tri organizacije su analizirali i uporedili dosadašnje aktivnosti u našim zemljama. Aktivnosti su se odnosile poboljšanja položaja mladih i poslova budućnosti.
🔧 Imajući u vidu da su u pitanju različita tržišta, uvidi su bili značajni, jer smo mogli da sagledamo koje organizacije nam dodatno mogu biti partneri na projektu i kakve prilike mladi traže na tržištu, a ne dobijaju ih.
📊 Pošli smo, dakle, od izazova (tzv,,pain points”) koje su nam ukazivale u kom smeru bi bilo dobro da se krećemo – šta je mladima potrebno, za kakvim poslovima tragaju, šta predstavljaju ,,smanjene” mogućnosti na tržištu (npr. potrebe da se poboljšaju mogućnosti kod samih pojedinaca, ali i prilike u ruralnim sredinama).
👩🏻💻 👨💻 Definisali smo ciljeve i rokove za dalji razvoj toolkit-a kako bismo mogli da pratimo u kojoj meri su ispunjeni ti koraci u našem projektu.
🌇 Pored toga, imali smo i dovoljno vremena za druženje, što nam je pomoglo da se bolje upoznamo, uživamo u Beogradu i neformalno razmenimo mišljenja i ideje.
hashtag#ErasmusPlus hashtag#NGOs hashtag#employability hashtag#youthwork hashtag#portugal hashtag#croatia hashtag#serbia hashtag#INATmotivation hashtag#FutureOfWork hashtag#Roadmap4Jobs hashtag#projects hashtag#entrepreneurship hashtag#HybridWork hashtag#GivingBack